採用情報

テクニケーションの採用情報をご紹介します

採用メッセージ

もっと実力に見合った待遇を
ずっとやりたかった経験を
ぜひ、私たちといっしょに。

「自分が働くのなら、こんな会社がいい」
たったこれだけのシンプルな動機で、テクニケーションは始まりました。
創業以来ずっと大切にしてきたのは「公正であるか?」ということ。
今、日本を支えているITエンジニア達は、本当に実力に見合った待遇を受けているのだろうか?

・単価と給与を連動させる
・契約単価を開示する
・案件は選べるようにする

今では当たり前になりつつありますが、エンジニアも営業も経験したメンバーで考え抜いた「エンジニアが気持ち良い仕組み」です。
疑ったり、ごまかしたり、余計なストレスなんてもったいない。
実力と経験を伸ばすことに集中することが、エンジニアと会社のどちらにもうれしい。

だから私たちは一丸となって、あなたの市場価値を押し上げることができます。
今ではチームの力でその速度は更に増しています。

あなたの市場価値と待遇を、もっと良くさせてください。

「自分が働くのなら、こんな会社がいい」
たったこれだけのシンプルな動機で、テクニケーションは始まりました。
創業以来ずっと大切にしてきたのは「公正であるか?」ということ。
今、日本を支えているITエンジニア達は、本当に実力に見合った待遇を受けているのだろうか?

・単価と給与を連動させる
・契約単価を開示する
・案件は選べるようにする

今では当たり前になりつつありますが、エンジニアも営業も経験したメンバーで考え抜いた「エンジニアが気持ち良い仕組み」です。
疑ったり、ごまかしたり、余計なストレスなんてもったいない。
実力と経験を伸ばすことに集中することが、エンジニアと会社のどちらにもうれしい。

だから私たちは一丸となって、あなたの市場価値を押し上げることができます。
今ではチームの力でその速度は更に増しています。

あなたの市場価値と待遇を、もっと良くさせてください。

採用メッセージの画像

SES業界には
多くの魅力があります

  • 自分で選べる自由さと納得

    「案件選択制」なので、あなたの案件を会社が決めることはありません。
    「将来どうしていきたいか」「今何を解決したいか」一緒に考えて選択もサポートします。
    納得の選択ができるから、安心して経験を積むことができます。

  • 大手企業の案件で、
    大規模PJの経験も

    大手企業が受注する大規模プロジェクトには、信用の問題でフリーランスだと参画できないものも。
    でも実績ある会社でなら大丈夫。
    より良い条件も、万一のトラブルにひとりじゃない安心感も、チームで一丸となって形にします。

  • ひとりではできない
    チャレンジができる

    「まだ経験が浅いけど・・・」「本当はやりたいことがある・・・」
    ひとりでは難しいチャレンジは確かにあります。でも。ひとりでも多くのチャレンジを諦めないでほしい。
    チーム制や社内の経験豊富な先輩のサポートで広がる可能性はたくさんあります。

  • 会社が守る就労環境

    ITエンジニアは激務が当たり前?そんな時代がかつてありました。
    SESでは会社間の契約に基づいて業務を進めるため、不当な要求には会社として対応していきます。
    「現場でなんとかしておいて」ではなく、妥当な環境作りのために営業メンバーが一緒に取り組みます。

実は、様々なメリットがあり、
エンジニアの理想が叶う環境です

これまでのSES業界には
確かに悪いイメージがありました

  • エンジニアの要望が通らない
  • 会社都合で常駐先や案件が決まる
  • リモートワークができない
  • 聞いていたより給与が低い

テクニケーションは高還元SES企業として、
従来のあり方を根本から見直し、
待遇UPと案件選択で将来に続くキャリアを
築ける環境を実現しました。

テクニケーションで
働くメリット

  • 「正社員の安定性」と、
    「フリーランスの自由さ」は両立可能です。

    当社の給与は案件の単価に連動する仕組みを採用。そのため単価の75~90%を給与として還元しています。実際に多くの方が前職比平均150万円も年収アップしており、最高300万円もの年収アップを実現しました。
    また、9割以上がリモートワークのため、自宅から勤務も選択可能です。
    待遇と環境どちらもを改善しながら、先を見据えた案件で経験を積むことができます。

    働くメリットの画像
  • 通常よりも好条件な「チーム案件」も選択可能

    テクニケーションのエンジニアが参画している案件において、その実績が評価され増員のご相談を受けることが多々あります。このような案件は市場の案件よりも条件が良く、また少々チャレンジとなる状況でも優遇して頂ける場合があります。
    経験豊富な先輩のフォローがあり、経験が不足している領域にもチャレンジ可能となり、若手の成長やスキルチェンジの希望を叶えることに繋がります。

    働くメリットの画像
  • 単価と給与が連動するから
    会社はあなたを真剣に応援できる

    「頑張る人と、頑張る人を応援する人の集団であり続ける」この想いから、当社では透明性が高くフェアな評価制度にこだわってきました。
    現場単価と給与がリンクしているので、誰もが納得して働ける環境です。
    次世代育成は企業の成長に不可欠であり、優秀なリーダのサポートで若手が育ち、そして次のリーダーになっていく。
    そんな好循環が自然と生まれるチーム作りに真剣に取り組んでいます。

    働くメリットの画像

エンジニアに特化した
3つの制度

  • 01

    高還元を実現する

    単価給与連動制

    • 市場価値に見合った収入を得られる
    • 会社間の契約単価は開示します
    • 役割に応じたプラス還元も
    単価給与連動制の画像
  • 02

    仕事の幅を広げる

    案件選択制

    • 希望の案件を自分で選べる
    • キャリア形成を組織でサポート
    • チーム制でより好条件の案件を獲得
    案件選択制の画像
  • 03

    キャリアを築ける

    チーム制

    • チームでスキルをフォロー
    • スキルアップ・スキルチェンジがしやすい環境
    • マネジメント経験も積みやすい
    チーム制の画像

テクニケーションは
エンジニアを支える
体制を整えています。

テクニケーションの仕組みでは、「エンジニアの市場価値=会社の市場価値」となります。目的が一致しているからこそ、会社にはあなたを応援する理由があります。
社内にはエンジニア経験のあるメンバーもおり、市場動向を見たうえで案件選択やスキル、キャリアについて幅広く相談いただけます。
また本社(新宿)では毎月1回任意参加の交流会を開催しています。参加はもちろん無料です。
趣味、技術、コミュニケーションなど、好きずきな話題を通じ、チーム内外の交流の場として楽しんでいます。
社外の方の参加OK!「テクニケーションに興味はあるけど・・・」といった方は是非ご参加の上、テクニケチームの面白さを体験してみてください。

テクニケーションはエンジニアを支える体制を整えています。

採用までの流れ

  1. 01

    エントリー

  2. 02

    面接

  3. 03

    入社

※内定までの平均期間 : 1週間
※入社時期は適宜調整可能です

よくある質問

  • 待機時の給与はどうなりますか?

    入社時については内定通知の際にお伝えした給与を保証、上振れした場合は単価に応じた給与となります。
    入社後についてはエンジニアの責による待機を除き、前月の給与を保証しております。
  • 案件が決まってから入社ですか?

    案件参画の有無に関わらず、内定通知の際にお伝えした日付でのご入社となります。
  • 経験のない業務内容をスキルシートに記載することはありますか?

    経験していない経歴をスキルシートに記載することは経歴詐称と呼ばれ、お客様へもエンジニアへも不誠実な結果を生むため絶対にあってはならないことです。
  • どのような選考フローで内定が出ますか?

    ご応募から役員、人事同席の面接を経て、3営業日以内に採否のご連絡を差し上げております。
  • 面接は対面ですか?

    原則ZoomでのWEB開催となりますが、ご希望がございましたら対面での実施も可能です。
    その場合、東京本社(新宿)での実施となります。
  • 単価連動では会社の利益が減ると思いますが、大丈夫なのでしょうか?

    あらかじめ人件費率を定めることで、むしろ適切な投資計画を立てることができています。
    経営基盤に寄与するものに絞って、最小限のコストを掛けることにより十分な営業利益を確保することができています。
    持続的な経営を前提としておりますので、決算書も毎期事に公開しております。
  • 社名の由来を教えてください

    テクニケーションとは「テクニック」と「コミュニケーション」を組み合わせた造語です。
    技術力とコミュニケーション能力を有したエンジニアに、会社の仕組みを通じてより豊かな人生を送っていただきたいという思いや、エンジニアがモチベーション高く顧客の課題を解決できる組織でありたいという思い、新たにご入社された方や若い次の世代へナレッジとして伝えていきたいという思いを込めて命名しました。
  • 帰社日はありますか?

    ありませんが、毎月第三金曜日の19時より、新宿の本社にて社内外問わずエンジニアが参加できる交流会を開催しています。
    また、年末は社員への慰労を兼ねて忘年会を開催しています。

募集要項

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