会社紹介
テクニケーションのMVV、代表挨拶、役員をご紹介しています。
MISSION
あたらしい実力主義を、
みんなに。
VISION
エンジニアの誰もが
自分の市場価値を
知っている
未来をつくる。
VALUE
雇用ではなく、同志
「雇う、雇われる」ではなく、
幸せな働き方を
作り上げるための同志として集おう
個ではなくチーム
最初からできる人はいない。
チームの信用を、この信用に、実力に。
つなげていこう。
精神論ではなく、仕組み
頑張れば、報われる。
それを精神論にしない仕組みがある。
安心して、やるべきことをやろう。
テクニケエンジン
テクニケーションの強みは「単価給与連動制」と「案件選択制」、「チーム制」であり、それらがぐるぐると循環することで社員と共に会社は成長していきました。
まさに核となるエコシステムであることから、動力を生み出すエンジンをイメージしています。
配色は未来を示す黄、実力を示す赤、報酬を示す青、還元を示す緑、個々の力を示す黒で表現しました。
代表挨拶
誰もがチャンスを
掴める会社で
あり続けるために
年功序列は良くできた仕組みだと思いますが、こと技術職においては実力と評価がイコールの関係であることが健全と考えます。
また、評価にあたっては定性評価ですと本来業務とは関係ない社内政治等に気を遣わなくてはならず、歪みを生む原因と考え、テクニケーションでは定量評価を徹底しています。
年齢に関わらず、実力のある人が正当に評価される仕組みを作ればエンジニアがスキルアップするモチベーションとなり、結果的にサービスの向上に繋がり顧客のニーズに応えることができると確信しております。
エンジニアの考える理想の会社像を実現にしたのが、今のテクニケーションです。
これからもエンジニアの声に耳を傾け、会社の仕組みにフィードバックし続けて参ります。
役員紹介
経営基盤の強化に尽力し、
多くのエンジニアの希望を
叶えていきます
これまでエンジニアや営業として、10年以上SES業界に携わる中で、様々な経験を通したナレッジを蓄積してまいりました。
多様な事例を踏まえ、エンジニアの希望を叶えつつ、顧客からの評価や待遇向上に繋げられるようサポートしてまいります。自身の経験から、エンジニアの努力は正当に評価されるべきであると考えており、結果として顧客満足度の向上、ひいては当社の経営基盤の強化に繋がると信念を持って尽力してまいります。
