SESの優良企業の特徴は？ホワイト企業の見分け方や評価方法を解説
SES業界には、優良企業もあれば、厳しい労働環境を強いるブラック企業も存在します。今の職場がどちらに当てはまるのか、不安を感じている方もいるのではないでしょうか。
適切な企業を選ぶと安定した収入やキャリアアップの機会を得られますが、間違った選択をすると、長時間労働や不透明な契約に悩まされる可能性があります。
この記事では、SESの優良企業の特徴やブラック企業の見分け方・転職を成功させるポイントを詳しく解説します。今の環境に不満がある方も、よりよい職場を探している方も、ぜひ参考にしてください。
目次
SESの優良企業の特徴
SES企業にはさまざまな形態があり、企業によってエンジニアの待遇や働きやすさが大きく異なります。特に未経験者や転職を検討している方にとって、どの企業を選ぶべきかわからないことが多いでしょう。
優良企業の特徴を理解することで、自分に合った環境を見つけることができます。SES企業にはさまざまな特徴がありますが、次のような要素を持つ企業は、エンジニアにとって働きやすい環境です。
- 単価を公開している
- チーム制によりキャリアアップできる
- 案件選択制を採用している
詳しく解説します。
単価を公開している
優良なSES企業では、エンジニアに対して案件ごとの単価を公開しています。単価を非公開にしている企業では、エンジニアがどれだけの報酬を得られるかわからず、不透明な契約が発生しやすくなります。
単価が公開されている企業は、報酬の仕組みが透明で、エンジニア自身が納得したうえで案件を選択できる仕組みです。単価が開示されていることで、自分のスキルが適正に評価されているかを把握しやすくなり、納得感を持って働くことができます。
チーム制によりキャリアアップできる
SES企業のなかには、エンジニアを個人ではなくチーム単位で配属する企業があります。個人で案件にアサイン（割り当て）される場合、現場ごとに異なる環境で働くため、成長機会が限られることがあるのが課題です。
チーム制の企業では、経験豊富なエンジニアと協力しながら仕事を進めることで、スキルアップやキャリアアップがしやすくなります。未経験者やスキルを伸ばしたいエンジニアには、チーム制は大きなメリットです。
案件選択制を採用している
案件選択制を導入するSES企業は、エンジニアが自身の希望やスキルに合った案件を選べる仕組みです。
SESでは企業がエンジニアに案件を一方的にアサインするケースもありますが、この場合、自分の得意分野やキャリアプランとあわない案件に従事する可能性があります。
案件選択制を導入している企業では、エンジニアが自ら案件を選びやすくなり、スキルの向上やキャリアの方向性を意識した働き方が可能です。
案件選択制があることで、エンジニアは自分のキャリアに合った案件を選びやすくなります。経験を積みながら、より高度な業務に挑戦できる環境を確保できる点も、大きなメリットです。
自分に合った案件を選べる企業を選ぶことで、モチベーションを維持しながら長期的に働ける環境を整えられます。
テクニケーションでは、単価給与連動制や案件選択制を導入し、スキルと希望に合った働き方をサポートします。自分が達成したい目標や挑戦したい分野に合わせて案件を選ぶことも可能です。
会社間単価も開示することで、公正な報酬を実現しており、エンジニアが自分の努力や成果に見合った収入を案件単価に応じて得られる仕組みになっています。
さらに、チーム制により一人では難しいプロジェクトへの参画できる環境となっているので、スキルアップを目指すことも可能です。
理想のキャリアを実現するために、まずはカジュアル面談へお越しください。
SESにブラック企業はある？
SES業界にはブラック企業と呼ばれる企業が存在します。もちろん、すべてのSES企業がブラック企業ではありません。適正な労働環境を提供している優良企業も多くあります。
SES企業のなかには、エンジニアのスキルアップを支援し適正な給与や労働環境を整えている企業がある一方で、低い還元率や過度な長時間労働を強いる企業も存在します。
このようなブラック企業の存在が、SES業界全体に対するネガティブな印象を強める要因です。ブラック企業の特徴は、案件の単価を公開しない・不透明な契約形態を取る・過度な待機期間を強いるなどです。
優良企業は、エンジニアが快適に働ける環境を提供し、キャリアアップを支援しています。SES企業を選ぶ際には、ブラック企業の実態を理解し、慎重に企業を見極めることが重要です。
SESのブラック企業の見分け方
ブラック企業を避けるには、具体的な特徴を知り、慎重に企業を選ぶことが重要です。初めてSES企業に就職・転職する方は、表面的な条件だけで判断せず、労働環境や制度をしっかり確認しましょう。
企業選びに失敗すると、スキルアップの機会を逃し、キャリア形成に悪影響を及ぼす可能性があります。ブラック企業は、以下のような特徴があります。
- 還元率が低くエンジニアの収入が適正でない
- 長時間労働が常態化しており休暇が取りにくい
- 案件の単価を公開せず給与の透明性がない
- スキルアップの機会がなくキャリア形成が困難
これらの特徴を持つ企業は、エンジニアにとって働き続けるのが厳しい環境である可能性が高いため、注意が必要です。自分の職場が当てはまるかどうかを確認してみましょう。
もし、労働環境や給与面で不安を感じる場合は、ほかの企業への転職を検討するのも一つの選択肢です。
ブラック企業の特徴を把握して現在の職場が適切かどうかを判断し、よりよい環境への転職を考えるきっかけにしましょう。
SESの優良企業を見分ける方法
SES企業のなかには、エンジニアを大切にする企業もあれば、労働環境が厳しい企業も存在します。転職や就職を考える際には、給与や待遇だけでなく、成長できる環境が整っているかも重要なポイントです。
長期的に活躍できる企業を選ぶために、具体的な見極め方を知っておきましょう。優良なSES企業を選ぶには、いくつかのポイントのチェックが重要です。優良企業を見極める際に注目すべきポイントは以下のとおりです。
- ネットでの評価
- 評価制度やキャリアパスが明確か
- 幅広い年代のエンジニアが働いているか
- 福利厚生が充実しているか
これらの要素を詳しく解説します。
ネットでの評価
企業の評価を調べるには、転職サイトのレビューを活用するとよいです。社員や元社員のレビューから、実際の労働環境や待遇がわかります。ただし、一部のレビューは主観的であるため、複数の情報源を比較しながら判断しましょう。
ネットの評価をチェックすると、企業の実態を把握しやすくなり、スムーズに働ける企業かどうかを判断できます。企業の採用ページやSNSなども参考になります。
実際に働いている社員の声や、企業がどのような情報を発信しているかを確認することで、より現場の雰囲気を把握しやすくなります。
評価制度やキャリアパスが明確か
優良なSES企業では、エンジニアのスキルアップを支援するために、明確な評価制度やキャリアパスを用意しています。
評価制度が曖昧な企業では、昇給や昇格の基準がわからず、モチベーションを維持しにくいです。明確な基準がある企業では、エンジニアが自分の成長を実感しながら働けます。
キャリアパスがはっきりしている企業を選ぶことで、長期的にスキルを伸ばしながら安定して働くことが可能です。
幅広い年代のエンジニアが働いているか
SES企業のなかには、若手エンジニアばかりが在籍している企業もあれば、幅広い年代のエンジニアが活躍している企業もあります。
若手中心の企業では、経験の浅いエンジニアが多く、適切な指導やサポートが不足する場合があります。ベテランエンジニアが多い企業では、ノウハウが蓄積されスキルアップの機会が豊富です。
年齢層のバランスが取れた企業は、エンジニア同士で学び合いながら成長できる環境が整っていることがメリットです。
福利厚生が充実しているか
優良なSES企業は、エンジニアが気持ちよく働けるように、福利厚生を充実させています。
社会保険・退職金制度の有無・健康診断の提供・資格取得支援などの制度が整っているかを確認すると、企業のエンジニアに対するサポート体制がわかります。
福利厚生がしっかりしている企業を選ぶことで、長期的に働くことが可能です。企業によっては、リモートワークの可否や研修制度の充実度も異なります。安心して働ける環境を選ぶために、福利厚生の内容を細かく確認することが大切です。
テクニケーションでは、エンジニアが安心して働ける環境を整えています。案件によってはリモートでも可能なものがあるため、在宅にて業務を行うことが可能です。
ほかにも、資格取得をサポートする制度もあり、基本情報技術者をはじめとしJavaGoldやLPIC‐3など、会社が推奨する資格の受験費用や参考書代の支給も負担します。
さらに、単価の高い案件を受注するだけでなく、結果に応じてエンジニアへの高還元を実現しています。エンジニアの努力を正当に評価し、年収アップを支援しています。
収入もキャリアも伸ばせる環境を知るためにも、まずはテクニケーションのカジュアル面談へお越しください。
優良なSES企業にて働くための必要な要素
SESの優良企業で働くには、必要なスキルや能力を把握し、適切な準備をすることが重要です。以下のような要素を持つエンジニアは、優良企業にオファーされやすいです。
- 実務経験が豊富である
- ハイレベルな資格を持っている
- コミュニケーション能力がある
詳しく解説します。
実務経験が豊富である
SES企業では、即戦力として活躍できるエンジニアが求められます。そのため、実務経験が豊富であることは、優良企業への就職や転職を成功させる大きな要素です。
実務経験があるエンジニアは、新しい環境でもスムーズに業務に適応しやすく、企業側にとってもリスクが低くなります。また、過去の経験を活かしてより高度な案件に携わることができ、収入アップにもつながります。
経験を積むことで市場価値が高まると、よりよい企業へ転職しやすいです。
ハイレベルな資格を持っている
SES企業では、資格を持っていることがスキルの証明となり、優良企業からのオファーにつながる可能性が高まります。企業側は資格を持っているエンジニアにオファーすると、一定のスキルレベルを保証できるため、スムーズに案件を任せることができます。
また、資格取得を積極的に支援する企業では、キャリアアップの機会も増えやすいです。難易度の高い資格を持っていると、よりよい条件の案件に参画できるチャンスが広がります。
コミュニケーション能力がある
SES企業では、エンジニアがクライアント先で業務を行うため、コミュニケーション能力が重要なスキルの一つです。クライアントと円滑にやり取りができるエンジニアは、業務の進行をスムーズにし、トラブルを未然に防ぐことができます。
また、チームで働く場面があるため、協調性も必要です。コミュニケーション能力が高いエンジニアは評価されやすく、昇進やよりよい案件の獲得につながります。
優良なSES企業に転職する方法
優良なSES企業で働くには、適切な転職活動が欠かせません。SES業界は企業によって待遇や働き方が大きく異なるため、準備をせずに転職すると、希望と異なる企業に入社する可能性があります。
転職を成功させるために、どのような準備が必要なのか確認しましょう。適切な転職活動を行うと、働きやすい環境の企業で長期的なキャリア形成が可能になります。
転職を成功させるために重要なポイントは、以下の2点です。
- アピールポイントの準備をする
- 求人を探す
詳しく解説します。
アピールポイントの準備をする
SES企業への転職では、自分の強みを明確に伝えることが重要です。企業は、即戦力となる人材を求めるため、どのようなスキルや経験を持っているのかを具体的に示す必要があります。
これまでのプロジェクト経験・習得した技術・得意分野などを整理し、履歴書や職務経歴書に反映させましょう。使用できるプログラミング言語・インフラ関連の知識・資格の有無などは、企業側の評価に影響を与えます。
明確なアピールポイントを持つことで、オファー担当者に好印象を与え、転職の成功率を高めることができます。
求人を探す
優良なSES企業の求人を見つけるためには、情報収集が欠かせません。転職サイトやエージェントを活用すると、自分にあった企業を効率的に探すことができます。
企業の公式サイトを確認し、労働環境や待遇が適正かどうかを見極めることも重要です。還元率の高さ・単価の公開状況・キャリアパスの明確さなど、事前にチェックするポイントを整理しておくとよりよい企業を選びやすくなります。
正しい情報をもとに求人を選び、転職後のミスマッチを防ぐことで、理想のキャリアを築くことが可能です。
成長機会のある優良なSES企業で実務経験を積もう
SES企業で働く際は、企業選びがキャリアの安定や成長に大きく影響します。高還元率・契約の透明性・キャリア支援の充実度などの要素を重視して、よりよい環境で働くことが可能になります。
優良なSES企業を見極めるには、ネットでの評価や企業の情報を正しく分析してブラック企業を避けるようにしましょう。また、転職を成功させるためには、実務経験や資格を活かした自分の強みのアピールが求められます。
テクニケーションでは、エンジニア一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、希望に合った案件選択やサポートを行っています。
案件が自由に選択できる案件選択制を採用しています。自分のスキルに合った案件だけでなく、目指したいスキルの案件への挑戦も可能です。
さらに、チーム制によって、一人では対応が難しいような大きなプロジェクトに関わることもできるため、目標達成を実現しやすくなります。
「今の働き方に不安がある」「キャリアアップのきっかけが欲しい」という方も、まずはお気軽にご相談ください。カジュアル面談を通じて、理想の職場環境を見つける第一歩を踏み出してみてください。
