SESの案件ガチャとは？回避方法や失敗しないためのSES企業の選び方を解説
案件ガチャにはまり、想定外の業務にアサインされて戸惑うSESエンジニアもなかにはいるでしょう。
SESが紹介する求人は参画前に具体的な内容がわかりにくいことが多く、希望どおりの案件に出会えるかどうかが不透明な場合もあります。
その結果、希望条件と異なる業務に従事することになったり、スキルが伸びにくい環境に置かれてしまったりすることがあります。
この記事では、SESにおける案件ガチャの概要や回避方法、良質なSES企業の選び方について解説します。本記事を参考にすることで、より自分に合った案件を選び、理想のキャリアを築くための一助となれば幸いです。
目次
SESの案件ガチャとは？
案件ガチャとは派遣先の質が事前にはわからないことを指す、SESエンジニアの問題を表す言葉です。SESは自社の技術者をクライアントに派遣し、労働力の対価として派遣先から報酬を受け取るビジネスモデルです。
SESエンジニアは自社で働くのではなく、外部のプロジェクトに召集され、自らの技術力を活かしてシステムやアプリの開発に励みます。基本的に派遣される企業を自ら選択することは認められません。
結果的にSES企業に伝えた希望条件とはかけ離れた、劣悪な環境の労働を余儀なくされる場合があります。参画するまで詳細がわからないため、ギャンブル要素が大きいという意味を込めて、案件ガチャと呼ばれます。
もちろんSESから紹介を受けた求人がすべて過酷または些末な仕事とは限りません。しかし情報の非対称性と選択の余地のなさから、SESエンジニア界隈では「案件ガチャが怖い」と恐れられています。
SESの案件ガチャに外れた場合によくあるケース
案件ガチャに外れた場合、思い通りに能力を発揮できなかったり、理想のキャリアを築きにくくなるとがあります。以下はよくあるケースの一例です。
- 能力を発揮する機会が得られない
- 長時間労働や休日出勤が増える
- 心身が疲弊する
案件ガチャで困難な状況に陥るケースについて、具体的に解説します。
スキルのミスマッチで能力を発揮できないケース
案件ガチャでよくあるのはスキルが足りない仕事を任される、またはスキルを活かせない簡単な業務しか担当できないパターンです。
例えば、経験やスキル以上の案件にアサインされた場合、準備不足から戸惑うこともあるでしょう。一方で、自身のスキルを活かせず、成長の機会が限られる業務に従事する場合もあります。
こうしたミスマッチの背景には、企業の教育体制やマッチングの仕組みが十分に整っていないケースが考えられます。教育制度が充実していない企業では、適切な案件の選定が難しく、結果としてエンジニアが負担を感じるケースが生じることもあります。
厳しい納期で残業・休日出勤を増えるケース
プロジェクトのなかには、タイトな納期や課題の多い環境が原因で、忙しい状況が続くことがあります。こうしたプロジェクトでは、長時間労働や休日出勤を求められる場合もあり、チームの雰囲気がピリピリすることがあります。
環境の厳しさは労働時間だけでなく、コミュニケーション面にも影響を及ぼす可能性があります。相談しづらい雰囲気や、明確な指示が得られない場合は、ストレスを感じることがあるでしょう。
現場の質により心身に負担がかかるケース
携わるプロジェクトのなかには、スキルアップにつながりにくい業務を任される場合もあります。
例えば、エンジニアとしての業務を期待していたのに、Excelの入力やPowerPointの資料作成が主な仕事になってしまったり希望していない業務にアサインされてしまったりするケースがあります。
また、現場によっては上司やメンバーとうまく関係が築けず、働きづらさを感じることがあります。働く環境が適切でない場合、気持ちの面で負担を感じることもあるため、環境の見極めが大切です。
SESの案件ガチャに失敗した場合のデメリット
案件ガチャで外れると、期待どおりのキャリアを築きにくいといったデメリットが生じやすくなります。以下は影響のある一例です。
- スキルアップの機会が限られる
- キャリアアップの見直しが必要になる場合がある
- キャリアに影響を与える可能性がある
具体的な影響について紹介します。
スキルアップできない
案件によってはスキルアップが期待しにくく、成長のチャンスを逃す場合もあります。特に、成長につながらない業務ばかり続くと能力が伸びず、自身のスキルが停滞しているように感じることもあります。
正社員エンジニアの場合は所属先が実施する研修を受け、勤続年数の経過とともに役職が付けば、自然にスキルが伸びていきます。
しかしSESには教育制度が十分整っていない企業が多く、案件をこなすだけでは現状維持にとどまるパターンが少なくありません。スキルが伸びる環境に身を置くことは、キャリアを築くうえで重要です。
キャリアアップの見直しが必要になる場合がある
スキルが身に付きにくい案件に携わっている状態が続くと、描いていたキャリアパスの実現が難しくなることもあります。
新たに習得したいプログラミング言語がある、または上流工程に挑戦したいと考えていても、それが実現できる案件にアサインされなければ目標の達成が遅れる可能性があります。
キャリアに影響を与える可能性がある
何年もスキルが身に付かない環境で仕事していると、将来的な市場価値に影響を与える可能性があります。
自分のスキルが評価されにくい環境が続くと、転職やキャリアチェンジの際に選択肢が限られてしまうことも考えられます。同じ状況が続くと、将来的にキャリアパスの実現は難しくなるでしょう。
SESの案件ガチャのメリット
ここまで案件ガチャのデメリットを伝えてきましたが、メリットもあります。以下、メリットです。
- さまざまなプロジェクトを経験できる
- 幅広いスキルセットの習得
- 人脈の形成が期待できる
具体的に解説します
新しい技術・システムに触れる機会を得られる
SESエンジニアは一つのプロジェクトが終わるたび、新しいプロジェクト先へと派遣されます。派遣先によって同じ業務内容でも扱っている内容は異なる場合があるため、新しい技術やシステムに触れる機会を得られやすいです。
多種多様なプロジェクトに参画できることで成長機会にも恵まれ、自身が携われる業務の幅を広げられます。新しい技術を習得することは、技術進歩の速いIT業界で働くうえでプラスといえるでしょう。
幅広い専門知識を身に付けられる
SESにはさまざまなプログラミング言語や業務経験を積んで、専門性や多様性を伸ばせるメリットがあります。
通常、派遣先はリーダーやマネージャーのようなプロジェクトの中核を成すポジションを外部に委託することに抵抗があります。能力が未知数の相手に重要な役割を任せてよいか懸念を抱くためです。
プログラミングや事務仕事といった手作業の代替ならば依頼しやすく、エンジニア目線では未経験でも十分参画の期待が持てます。
裏を返せば、SESでは、IT業界の経験がない方でもエンジニアとして幅広い業務経験を積めるといえます。参画できれば真面目に仕事しているうちにスキルが身に付き、案件の選択がさらに容易になるという好循環を生むでしょう。
人脈を広げられる
SESエンジニアとして働くと多くの職場に出向することから、幅広い人脈の形成につながります。
職場が変わるたびに一から人間関係を築き上げるのは大変なことではありますが、人脈が広ければヘッドハンティングや新たな仕事の誘いを受ける可能性があります。
また、将来的なキャリアアップや独立を目指している方にとっても、大きなメリットといえるでしょう。
SESの案件ガチャの回避方法
案件ガチャを回避するためにも、事前に情報を集め、選択肢を広げる工夫をすることが大切です。具体的な回避方法として、以下を参考にしてください。
- SES企業の取引先を確認する
- SES企業の営業担当者に自身の希望を伝える
- スキルアップ・資格の習得
- 案件選択制度の有無を確認する
具体的に解説します。
SES企業の取引先を確認する
気になるSES企業の取引先を確認してみましょう。知名度が高い企業や大手のクライアントが多数ある場合、参画するプロジェクトの内容や環境が安定している期待が持てます。
取引先の確認は、ホームページや口コミなどで確認してみましょう。
SES企業の営業担当者に自分の希望を伝える
SESの営業担当者に、自分が希望するキャリアや目標を明確に伝えましょう。
例えば「将来的に〇〇のポジションに就きたいから、××の仕事に就きたいと考えている」と具体的に伝えることで、ミスマッチを防ぐだけでなく、適切な案件にアサインされる可能性が高まります。
遠慮せず積極的に発言して、営業担当者と条件のすり合わせを測りましょう。
スキルアップ・資格を取得する
関連する資格を取得してスキルを伸ばすことも、案件ガチャの回避につながります。経験が浅いとどうしても希望する案件への参画が難しく、思うように業務を行うことができない場合があります。
スキルを磨き、資格を取得することで、希望する案件に参画しやすくなります。資格は自分のスキルを客観的に証明できる強力な武器となります。
案件選択制を採用しているか質問する
SES企業のなかには、案件選択制を採用している企業もあります。そのため、気になるSES企業が案件選択制を採用しているのか質問をしてみるのもひとつです。
案件選択制を採用している場合、自身で案件を選択できる仕組みが整っています。自分で案件を選択できるので、理想のキャリアにつながる案件への参画が可能です。そのなかでも、エンジニアへの還元率が高い高還元SES企業がおすすめです。
テクニケーションは、エンジニア一人ひとりが自由に仕事を選べる案件選択制を導入している高還元SE企業です。希望する分野や得意とする分野に専念してプロジェクトに参画できるため、モチベーションを維持して気持ちよく働けます。
さらにチーム制により、大きなプロジェクトに関わることも可能です。たとえ経験が浅い分野であっても経験豊富なリーダー層もいるため、教わりながら業務を進めることができます。
また、透明性のある報酬制度である単価給与連動制を導入しています。
テクニケーションでは、カジュアル面談やキャリア相談も積極的に受け付けています。「もっとスキルを伸ばしたい」「SES企業について詳しく知りたい」など、どのようなお悩みでもお気軽にご相談ください。
案件ガチャで失敗しないためのSES企業の選び方
世の中には数多のSESが存在するため、自分に合う会社はどこか真剣に悩む方もいるでしょう。初めて利用する場合、どの会社も同じように見えるかもしれませんが、実は登録する企業によって提供される仕事の質には大きな差があります。
案件ガチャで外れを避けるためには、優良SESを見極める視点が必要です。ただし、その方法は決して難しいものではありません。重要なのは、紹介される仕事の透明性を確認することです。
例えば、参画前に業務内容や労働環境について十分な情報を得られるかをチェックしましょう。事前の説明が曖昧だったり、案件の詳細が分からない場合は注意が必要です。情報が不透明なSES企業は、希望に合わない案件にアサインされるリスクが高くなります。
テクニケーションでは、案件選択制を導入し、エンジニアが自由に希望するプロジェクトを選べる環境を提供しています。また、登録者に対して案件の業務内容や労働環境を詳しく共有しており、透明性の高い運営を徹底しています。
さらに、エンジニア一人ひとりが自分のキャリアや目標に合った案件に手を挙げられる仕組みを整えています。このため、案件ガチャの心配をせずに、自分のスキルや得意分野を活かしながらモチベーションを維持して働くことが可能です。
まずはテクニケーションのカジュアル面談にて、あなたが希望とする目標やキャリアについてお聞かせください。
案件ガチャを回避したいなら案件選択制のSES企業を選ぼう
案件ガチャは、SESエンジニアにとってできるだけ避けたい課題の一つです。スキルアップの機会が限られたり、希望するキャリアパスにたどり着きにくい状況を防ぎたいと考える方も多いのではないでしょうか。
そのような課題を回避するためには、案件選択制を導入するSES企業を選ぶのが効果的です。
テクニケーションでは、エンジニアが自分の希望やスキルに合ったプロジェクトを自由に選べる仕組みを整えています。
さらに、プロジェクトでの成果がしっかりと評価される単価給与連動制を導入しています。この仕組みにより、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。
テクニケーションでは、エンジニア一人ひとりのキャリア実現や働きやすい環境づくりを最優先に考えています。安心感を持ってスキルを磨きながら、自分らしいキャリアを築けるサポート体制を整えています。
少しでも興味がある方は、ぜひテクニケーションのカジュアル面談で気軽にご相談ください。
