若手エンジニアの生存戦略｜成長する秘訣やキャリアチェンジについて解説
IT業界で生き残っていけるのか、現在の環境のままで成長できるのかと不安を抱いていませんか。
エンジニアとして企業から求められる人材になるためには、成長し続ける姿勢と環境選びが重要です。スキルアップには、ITの知識を深めるだけではなくコミュニケーション力や問題解決力も身に付けるとよいでしょう。
本記事では、若手ITエンジニアが成長する秘訣やキャリアチェンジの選択肢、仕事をするうえで重要なことを解説します。環境を変える方法についても解説しているため、参考にしてみてください。
目次
若手エンジニアがIT業界で生き残るには？
IT業界で働く若手エンジニアのなかには、「自分のスキルがこのままで通用するのか」「新しい技術に追いつけるのか」といった不安を抱え、競争の激しさを実感している方が多いのではないでしょうか。
IT業界は技術変革と情報の更新が激しいため、常に技術トレンドを押さえておくことが重要です。
業界の変化に適応し競争力を高めるためには、学び続けていく姿勢と環境選びがポイントです。
現在は、生成AIの進化が飛躍的に進んでおり、今後さまざまな分野での活用が予想されます。競争力を保持するため、自分に適した戦略を立てましょう。
若手エンジニアが成長する秘訣
若手エンジニアが成長する秘訣は、以下の5つがポイントです。
- ITの知識を深める
- 実務経験を積む
- 積極的にコミュニケーションをとる
- 問題解決力をつける
- セミナー・勉強会に参加する
成長するための秘訣を確認することで、自分に適した具体的な道筋を見つけられます。例えば、まずは自身の現在のスキルや目標を明確にし、それに基づいて優先的に取り組むべき分野やスキルを選びましょう。
ITの知識を深める
IT知識を深めることは、エンジニアとしての市場価値を高め、競争の激しい業界で自分の存在感を発揮するために不可欠です。特に、専門分野に特化した知識を持つことは、自分の強みとなり、ほかのエンジニアとの差別化を図る大きな武器となります。
日々の業務で多忙を極めている方も多いかもしれませんが、知識を深めるための学習時間を確保しましょう。
通勤やスマートフォンを見ている時間といった隙間時間の活用を検討してください。ほんの数分・数十分であっても継続していくと大きな成果を積み上げられます。
勉強方法としては、専門書や学習サイトで学ぶことに加え、次のようなリソースを活用するのもおすすめです。
実務経験を積む
若手エンジニアが成長し、キャリアを築くためには、実務経験を積むことが欠かせません。単に技術を学ぶだけではなく、実際の開発現場で得られる経験が、スキルの幅を広げ、問題解決能力を磨く大きな鍵となります。
人事コンサルタント会社の調査によると、人が成長する要因の7割は業務経験であるという結果が出ています。
会社に就職して業務にあたるほか、個人で開発を行う方法でも実務経験を積めます。開発した実績はポートフォリオにまとめると、自分のスキルが可視化されて就職・転職活動で有利に働くでしょう。
また、副業でシステムやサイトの構築の経験を積む方法も有効で、エンジニアとしての経験が浅い場合はインターンシップへ参加する方法もあります。数ヶ月にわたって報酬をもらいながら経験が積める長期インターンシップであれば、開発現場を経験でき実務スキルが身に付きます。
積極的にコミュニケーションをとる
若手エンジニアが成長する秘訣の1つは、チーム内外と積極的にコミュニケーションをとることです。
エンジニアの仕事はチームで行うため、適切なコミュニケーションは欠かせません。連携を怠ると作業が滞ることもあるうえ、ミスの発生にもつながりかねないため注意が必要です。
また、クライアントとコニュニケーションをとると、先方の要望や課題を論理的に捉えて提案ができるようになります。提案力が付くことで信頼されるようになり、さらなる仕事や、管理職への昇進につながる可能性があります。
問題解決力をつける
変化の激しいIT業界で成長するためは、問題解決力をつけることが重要です。ITシステムは複雑に入り組んでおり、新しい技術や方法が次々と出てくるので、常に新しい問題も発生します。
古い知識のままでは太刀打ちできないため、システムへの深い理解とともに情報のアップデートと問題解決力が必須となります。
問題解決には、トラブルの原因を特定するための正確な情報収集と分析が重要です。また冷静な判断力とコミュニケーション力も欠かせません。
トラブル対応力のあるエンジニアは高い評価を得られるため、キャリア形成には重要な要素です。
セミナー・勉強会に参加する
若手エンジニアが成長するためには、セミナーや勉強会に参加して新しい技術や業界トレンドを学ぶことが秘訣です。
セミナーや勉強会を活用するには、知識を得られる以外のメリットも多く挙げられます。
専門家や他のエンジニアと交流できる機会を通じて、情報交換ができるだけでなく、他の人の情熱や取り組みから刺激を受けることで、自分のモチベーションを高めることもできます。例えば、「こんな面白い技術を使ったプロジェクトがあるんだ」と感じることで、新しい挑戦への意欲が湧いてくるでしょう。
若手エンジニアはキャリアチェンジも目指せる？
IT業界以外にもエンジニアのニーズは増えており、キャリアチェンジの柔軟性が高まっています。社内でITツールを導入したい企業はITスキルを持つ人材を求めているため、キャリアチェンジでは社内SEに就職する道筋があります。
エンジニアとして働くなかで磨いたコミュニケーション力やサービスの提案力があれば、営業職にも適性があるでしょう。
エンジニアとしての経験を着実に積み、マネージャーへとステップアップする方向性もあります。プロジェクトマネージャーの経験があれば、ITコンサルタントへの道もあります。
キャリアチェンジの成功に向けて、まずは明確なキャリアプランを立てましょう。
自分の持っているスキルを棚卸しするとともに、就きたい仕事に必要なスキルや経験を調べてプランを練ってください。
若手エンジニアが仕事をするうえで大切なこと
若手エンジニアが仕事をしていくうえで大切なことは、以下の3点です。
- タスクを細分化する
- わからないことはすぐに調べる
- 常に新しい情報を得る
大切にすべき点を把握すると効率的に仕事を進められ、不要なミスを防ぐ効果も期待できます。それぞれのポイントを確認し、スムーズな業務遂行に役立ててください。
タスクを細分化する
タスクを細分化すると、全体の作業量が可視化されるため進捗状況が把握できます。
タスクはできるだけ細かい作業に分けると、小さいゴールが見えてモチベーションの継続と達成感を得られます。1つの作業量が小さいことで、取りかかるときの心理的負担は軽く感じられるでしょう。
納期に間に合わせるため、細分化したタスクには優先順位を付けてください。途中でタスクが増えても、優先順位によって吸収可能なスケジュールに組み直せるでしょう。
チームでタスクを共有すると、お互いのスケジュールや進捗がわかることで連携がスムーズになり、質の高い仕事が行えます。
わからないことはすぐに調べる
わからないことが出てきた際は、すぐに調べるという姿勢が大切です。
IT業界は新しい情報や技術が常にアップデートされているため、知らないことに直面する状況は当たり前に発生します。
問題に直面したとき、すぐに調べる習慣があると問題解決力が高まります。また、情報の収集を繰り返すことで、調べ方のノウハウも身に付くでしょう。
調べてもわからない場合は、チームの方や上司に質問してください。わからないままにすると自分の知識が増えないだけではなく、仕事に支障をきたすケースもあります。適切な場面で質問する姿勢も、問題解決には大切な要素です。
常に新しい情報を得る
変化の激しいIT業界では、技術やトレンドを常に意識することが重要です。
アップデートされた情報を持っていないと、経験豊かなエンジニアでも取り残されていくでしょう。
多くのエンジニアはX（旧Twitter）といったSNSやニュースサイトを活用して新しい情報を取得しています。
音声アプリを使えば、移動中や家事をしている間でも情報を取得できます。常に新しい情報にアンテナを張っていると、注目すべきポイントを見る目が養われ、エンジニアとしての機会にも気が付けるようになるでしょう。
若手エンジニアが成長できる環境とは？
若手エンジニアが成長できる環境は、主に以下の2つです。
- スキルアップの支援を受けやすい環境
- チームメンバーから刺激を受けられる環境
エンジニアの成長に役立つ環境を把握して、自分に適した企業の判断材料としてみてください。自分が成長したい分野や目指したい状態を明確にすると、環境が選びやすいでしょう。
スキルアップの支援を受けやすい環境
若手エンジニアが成長するためには、スキルアップの支援を受けられる環境に身を置くことが近道です。
企業を選ぶ際は、資格取得支援や研修制度が充実しているかどうかに注目しましょう。
サポート制度がしっかりとしている多くの会社は、勉強会やセミナーを定期的に開催しています。
新しい知識を得られると、次に自分が身に付けるべき力も見えるためさらに成長が加速します。幅広い業務を経験できる環境も、スキルアップには有効です。
人材育成に重きをおいている企業は、社員全体のレベルアップが会社の価値も上昇させると考えており、優秀な人材も集まりやすい環境です。
チームメンバーから刺激を受けられる環境
成長意欲の高いメンバーとともに働くと刺激を受けられるため、仕事やスキルアップなどに前向きに取り組めます。
エンジニアの仕事はチームを組みプロジェクト単位で協力して進めるため、ポジティブな姿勢のメンバーがいると向上心が周りに波及します。
雰囲気のよい環境で優れた人材に触発を受けるなかで、自分の成長も実感できるでしょう。
チームが切磋琢磨していけると生産性も高まり、クライアントの満足度は上がるため会社内にさらなる好循環が生まれます。
テクニケーションでは、チーム制を採用しており、プロジェクトにおいてチームメンバーと意見を交わしながら互いに学び合える環境を提供しています。経験豊富な仲間から新たな発見を得られるだけでなく、自分のスキルを活かしてチームに貢献する機会も豊富です。
また、テクニケーションは資格取得支援制度を導入し、キャリアアップに必要な資格取得をサポートしています。学習の負担を軽減しながら、計画的にスキルを伸ばすことが可能です。
さらに、案件選択制を採用しており、自分の興味や目標に合ったプロジェクトを自由に選ぶことができます。これにより、実務を通じて専門性を高めると同時に、新しい分野にも挑戦しやすい環境を整えています。
加えて、テクニケーションでは単価給与連動制を採用し、スキルや成果に応じて公正で透明性のある報酬をお約束します。これは、自分の成長が収入にも反映されるため、モチベーションを高めながら働ける仕組みです。
「スキルアップしたい」「理想のキャリアを実現したい」とお考えの方は、ぜひお気軽にカジュアル面談でご相談ください。
成長が難しい場合に環境を変える方法
現在のままだと成長が難しい場合、環境を変える方法は以下の3つです。
- 別の企業に転職する
- フリーランスになる
- SES企業に相談する
新しい知識を身に付ける機会が設けられていないと、なかなかエンジニアとしての成長につながりません。スキルアップができ、触発も受けられる職場に身を置いている未来へ踏み出すためにも、環境を変える方法を確認しましょう。
別の企業に転職する
現在の状況だと成長が困難な場合、転職で環境を変える方法があります。
キャリアアップを目指して転職するエンジニアは多くおり、勝ち残っていくためには効率的な活動が重要です。
転職活動の効率化には、まず自分が持っているスキルの棚卸しと自己分析を行いましょう。自分のできることを洗い出したら、働きたい環境や条件、将来達成したい目標も具体的にしていきます。自分の現状と目標をすり合わせることで、転職のために取るべき行動が明確になり効率的に動けます。
フリーランスになる
自分の判断で成長の機会を選びたい場合は、フリーランスになる方法があります。
身に付けた技術を活かして現場で仕事をし続けたいと考えている方も、フリーランスが適しているでしょう。
フリーランスは個人事業主になるため、ITスキルだけではなく仕事を受注する営業力も必要になります。
多くの企業はフリーランス即戦力を求めているため、実務経験が短いと案件取得が難しいでしょう。
一般的に、5年程度企業でシステム開発業務をしていると上流工程まで経験しているといわれています。即戦力と判断されやすい5年以上の実務経験を積んでから、フリーランスに転向するとよいでしょう。
SES企業に相談する
SES企業の支援を受けることで、自分の成長につながる新たなチャンスを得られます。
SES企業には、さまざまなプロジェクトへの参加機会のほか、案件をエンジニアが選べる制度が設けられているなどメリットが多くあります。
ただし、すべてのSES企業が良好なわけではなく、希望する仕事を選べなかったり、評価基準があいまいだったりする場合もある点は注意が必要です。
SES企業へ相談する際は、自分が求める環境を備えた優良な会社を選びましょう。
高還元SESは、エンジニアが自分のスキルや成果に応じて適正な報酬を得られる仕組みを持つSES企業を指します。契約単価が透明化されており、還元率も明確なため、公正な働き方が可能です。
テクニケーションは、高還元SES企業として単価給与連動制を採用しており、実力を正当に評価することで公平な報酬を実現しています。また、案件選択制により、興味のある分野や目指すキャリアに応じたプロジェクトを自由に選ぶことができます。
さらに、資格取得支援制度を活用してスキルアップを目指せるほか、チーム制を採用しているため、大規模なプロジェクトにも安心感を持って挑戦できる環境が整っています。
「理想のキャリアを築きたい」「スキルを伸ばしながら公平な評価を受けたい」とお考えの方は、ぜひテクニケーションにご相談ください。カジュアル面談で、あなたの目標や成長プランについて一緒に考えましょう。
若手エンジニアが成長できる環境に身を置きたいなら
エンジニアとして成長するためには、自分のスキルアップが可能な環境を見つけることが重要です。
多くの企業に求められるエンジニアになるには、必ずしも突き抜けた経験や技術が必要なわけではありません。成長できる環境に身を置くことで、構築したいキャリアへと近づけるでしょう。
高還元SES企業であるテクニケーションは、案件選択制によってエンジニアごとのキャリアビジョンやスキルに応じて、自由に案件を選べる制度があります。
また、単価給与連動制を採用しており、エンジニアがプロジェクトに直接貢献した分だけの報酬を得られるため、モチベーションを維持できる環境です。
さらに、チーム制の採用によって一人では難しい案件にもチャレンジできるほか、資格取得支援制度によるキャリア支援も行っています。
自分のスキルに合った案件を選びたい、成長できる環境で働きたい方はテクニケーションで、キャリアアップの第一歩を踏み出しませんか？気になる方は、ぜひ一度カジュアル面談でお気軽にご相談ください。
