エンジニア転職にスキル不足は関係する？対処法や転職を成功させる方法を解説
SES企業で働くエンジニアのなかには、スキルやキャリアに不安を感じている方も少なくありません。
「今の自分のスキルで本当に転職できるのだろうか？」と悩むケースもよく見られます。
周囲のエンジニアが次々とレベルアップしているように見える一方で、「自分は今のままで大丈夫なのか」と不安を抱えることもあるでしょう。
「転職したいけれど、スキル不足でオファーされないのでは」と、一歩を踏み出せずに悩んでいる方も少なくありません。ですが、結論からお伝えすると、スキル不足を感じている方でも転職成功の可能性は十分にあります。
本記事ではスキル不足が転職に与える影響・スキル不足でも転職を成功させる具体的な方法・スキルアップのための行動や、支援体制が整った企業選びのコツをわかりやすくご紹介します。
スキル不足だからこそ考えたいキャリア戦略も含め、前向きに次の一歩を踏み出すためのヒントを確認していきましょう。
目次
エンジニア転職にスキル不足は関係あるのか
「スキル不足だから、転職なんて無理なのでは？」と悩んでいる方も多いでしょう。ですが、スキル不足だからといって転職できないわけではありません。
もちろん、希望する職種や企業によって求められるスキルのレベルは異なります。しかし、スキルだけでなく今までの経験や将来的なポテンシャルを重視してオファーする企業も少なくありません。
特にIT人材が不足している昨今、今すぐ完璧にできる人材だけでなく、育てながら活躍してもらいたい人材としてオファーされるケースも増えています。
また、転職時点で足りないスキルがあっても、入社後にスキルアップできる環境が整っている企業も多くあります。スキル不足＝転職不可能と決めつける必要はありません。
一方で、まったく準備せずに転職を進めるのも危険です。求められるスキルのレベル・自分の何が評価されるのかを理解し、足りない部分をどう補うかを考えることが重要です。
スキル不足だからこそ、どんな環境を選ぶかを大切にしたい方は、ぜひ一度テクニケーションのカジュアル面談がおすすめです。
テクニケーションでは、スキルアップを諦めなくてよい体制を整えています。案件選択制を採用しており、自由に案件を選択することが可能です。自分で選択できるので、得意な分野をとことん伸ばすこともスキルアップしたい分野に挑戦することもできます。
テクニケーションではチーム制も取り入れているため、大きなプロジェクトに関わることも可能なため、スキルアップのための大きな一歩を踏みやすいです。チームには経験豊富なリーダー層もいるため、経験や知識が浅くてもフォローしてくれる体制が整っているため、安心感を持って業務に対応することができます。
あなたに合ったキャリアの築き方を一緒に考えていきましょう。
エンジニア転職で求められるスキル
転職を目指すうえで、多くのエンジニアが悩むのが転職市場で評価されるスキルです。
特にSES企業で働くエンジニアの方にとっては、今の自分のスキルが市場で通用するかどうか不安を感じることもあります。
エンジニア転職で評価されやすいスキルは、大きく4つに分けられます。
技術的なスキル
転職を考えたときに、自分の技術力に不安を感じる方も少なくありません。特に「今のスキルで通用するのか」「何から強化すべきかわからない」と悩んでいる方も多いでしょう。
エンジニア転職では、プログラミングやインフラ、ツールの操作など、実務で役立つスキルが重視されます。すべてを完璧に習得する必要はありませんが、基礎的な技術を押さえていることは重要です。
具体的には、次のようなスキルが基本となります。
- プログラミング言語（Java、Python、PHP、JavaScriptなど）
- クラウド（AWS、Azure、GCP）
- インフラ（Linux、ネットワーク、セキュリティ）
- 開発ツール（Git、Docker、CI/CDツールなど）
JavaやPythonのような主要言語は、幅広い現場でニーズが高く、一つの言語をしっかり習得するだけでも大きな強みになります。
またインフラやクラウドの基本的な知識があると、開発以外の案件にも対応でき、選択肢が広がります。
さらに、GitやDockerのようなツールは、今や開発現場で欠かせない存在です。
バージョン管理や開発環境の構築など、実際の業務を想定したスキルを身に付けておくと即戦力として評価されやすくなります。
何からはじめるべきかわからない場合は、自分が関わりたい業務や将来目指したいキャリアから逆算して、必要な言語やツールを選びましょう。
転職活動を進める前に、自分が習得しているスキルとレベルを整理するだけでも、自信を持ってアピールしやすくなります。
まずは一つでも得意分野を作ることが、スキルアップと転職成功への第一歩です。
コミュニケーション能力
エンジニアにとって、プログラミングやインフラ構築など技術力が重要なのは間違いありません。しかし、実際の現場では技術力と同じくらいコミュニケーション能力も重視されることをご存知でしょうか。
エンジニアは黙々と作業する職種と思われがちですが、開発の多くはチームで進められるため、メンバー同士のやり取りや情報共有が欠かせません。
また、SESエンジニアの場合はクライアント先に常駐する機会が多く、クライアントとのやり取りや調整が日常的に発生します。
以下のような場面でコミュニケーション能力が求められます。
- 進捗や課題をチーム内で報告・相談する
- 仕様や設計をクライアントとすりあわせる
- ほかのエンジニアと分担・連携しながら作業を進める
こうしたやり取りを円滑に行うことで、プロジェクト全体がスムーズに進み、結果的にできるエンジニアとして信頼されやすくなります。
また、報連相の意識もとても重要です。
「まだ成果が出ていないから」と黙ってしまうのではなく、状況をこまめに共有すれば、チームからもサポートを受けやすくなります。
エンジニアにとってのコミュニケーション能力は、単に会話が得意かどうかではなく、必要な情報を正確に伝え、相手と認識をあわせる力です。
スキル不足に不安を感じている場合でも、こうしたコミュニケーション能力を高めることで現場で評価されるケースも少なくありません。
自分の強みや課題を見直し、どうすれば相手に伝わるかを意識した行動を心がけることが、信頼されるエンジニアへの一歩になります。
テクニケーションでは、不安を抱えた方こそ活躍できる環境を用意しています。自分に合った案件を選び、チームや制度を活用しながら、無理なく成長していける仕組みです。
たとえ、スキルが浅くても経験豊富なリーダー層によるスキルアップのフォローを受けられます。そのため、キャリアを諦めなくてよい仕組みになっています。
「自分の将来性が不安」「実力を評価してほしい」という方は、ぜひカジュアル面談で悩みや希望を聞かせてください。
マネジメントスキル
マネジメントスキルは、キャリアアップを目指すうえで欠かせない能力の一つです。
マネジメントと聞くと管理職のイメージが強いかもしれませんが、実際にはエンジニアも日々の業務のなかでマネジメントを求められる場面があります。
次のような業務もマネジメントにあたります。
- プロジェクトの進捗を管理する
- メンバー同士のタスク調整を行う
- 問題が起きたときに対応策を考える
マネジメントスキルがあると、現場で頼られる存在になりやすく、キャリアの幅も広がります。
今後リーダーやサブリーダーのポジションを目指す場合はもちろん、日々の業務のなかで周囲とどう連携するかを意識すれば、マネジメント力を高める第一歩になります。
英語などの語学力
エンジニアとして働くうえで、英語をはじめとした語学力が求められる場面も増えています。
海外のツールや新しい技術の情報は、英語で提供されることが多いです。そのため、読む力があると習得スピードが格段に上がります。また、グローバル案件や外資系企業など、英語でのコミュニケーションが求められる場面も少なくありません。
語学力が活かせる場面には以下のようなものがあります。
- 英語の技術ドキュメントを読む
- 海外製ツールやライブラリの活用
- 外資系企業や海外エンジニアとのやり取り
語学力があることで選べる案件の幅が広がり、市場価値も高まります。必須ではありませんが、余裕があるタイミングでば少しずつ英語に触れておくと、今後のキャリア形成にプラスになるでしょう。
スキル不足のエンジニアが陥りがちな状況
スキル不足を感じながら働いていると、知らないうちにキャリアの幅が狭くなってしまうことがあります。気付かないうちに同じような作業ばかりを繰り返し、成長のチャンスを逃してしまうケースも少なくありません。
起こりやすい状況を知れば、自分の働き方を見直すきっかけになります。
作業が単純化する
スキル不足を感じたまま働き続けていると、誰でもできるような単純作業ばかり任されることがあります。
はじめは「簡単な作業だから助かる」と思うかもしれませんが、今のままでは新しいスキルが身に付かず、成長の機会を失ってしまいます。
以下のような状況が続く場合は注意が必要です。
- ドキュメントの修正やテストなど補助的な作業ばかり
- 新しい技術やツールに触れる機会がない
- 技術的な相談や重要な工程から外されている
上記のような環境では、スキル不足のままキャリアが停滞するリスクが高くなります。
年収が上がりにくくなる
エンジニアの年収は、スキルや経験に応じて決まることが一般的です。
スキルが伸び悩んでいると、なかなか年収が上がらず、待遇面でも不満が募りやすくなります。
例えば、以下のようなケースはよくあります。
- 長く働いても昇給のチャンスがない
- 単純作業が中心で高単価の案件に参画できない
- スキル不足が原因で評価が上がらない
今後も年収アップを目指すなら、スキルを伸ばし続けることが不可欠です。
仕事内容を選べなくなる
スキル不足のまま経験を積むと、任される仕事も限定的になりがちです。
自分がやりたいと思う案件に応募しても、スキルが足りないことを理由に断られることもあります。
また、以下のような状況に陥ることもあります。
- 自分の希望とは違う単純作業の案件しか紹介されない
- スキルに見合った案件しか担当できないためキャリアが広がらない
- 挑戦したい仕事に手が届かず、モチベーションが下がる
選べる仕事の幅を広げるためにも、スキルアップは欠かせない要素です。
スキル不足を感じたときの対処法
スキル不足に悩んだとき、「自分には無理だ」と諦めてしまうのはもったいないことです。
正しい方法で行動を起こせば、スキルを補いながらキャリアアップは十分可能です。
スキルシートを確認する
まず取り組みたいのが、スキルシートの見直しです。自分が持っているスキルや経験を整理すれば、できることが明確になるケースも少なくありません。
以下のような観点でスキルシートを確認してみましょう。
- 扱った言語やツールの経験
- 関わった案件と担当した役割
- 成果や実績として語れるエピソードがあるか
スキルが足りないと感じていても、実際にはアピールできる経験が隠れていることもあります。
スキルアップのための勉強をする
スキル不足を感じたら、次のステップとして具体的な学習に取り組むことも重要です。
特に、現場でニーズの高いスキルを意識して学ぶと、実践的な力が身に付きやすくなります。
学習方法の例として、以下のようなものがあります。
- オンライン講座や動画学習
- 書籍や専門サイトでの自己学習
- 勉強会やセミナーへの参加
今の自分に足りないスキルを明確にしたうえで、目標を決めて勉強をはじめることが大切です。
スキルを証明するための資格を取る
自分のスキルを客観的に証明する方法として、資格取得も有効です。
特に経験が浅い場合やアピール材料が少ないと感じる場合には、資格が評価につながりやすくなります。
次のような資格はエンジニア転職でもよく評価されます。
- 基本情報技術者試験（IT全般の基礎知識）
- Oracle認定Java資格（Javaエンジニア向け）
- AWS認定資格（クラウドスキル証明）
資格を通じて基礎知識を証明できれば、未経験分野へのチャレンジもしやすくなります。
スキル不足でもエンジニア転職を成功させるための行動
スキル不足を感じていると、どうしても転職活動に踏み出すのが難しくなります。しかし、スキルに不安があっても工夫次第で転職を成功させることは十分に可能です。
スキル不足をカバーしながら転職を目指すための具体的な行動を紹介します。
自身のスキルや強みをアピールする
たとえスキルに不安があっても、今までの経験や取り組んできた姿勢など、アピールできる材料はあります。特に、直面した課題への対応や、工夫して取り組んだ経験のエピソードが重要です。
以下のような点を意識して整理してみましょう。
- 今まで経験したプロジェクトや業務内容
- 任された仕事のなかで工夫したこと、成果を出したこと
- 学習意欲や今後の成長意欲
完璧なスキルではなく伸びしろや成長意欲を見せることで、ポテンシャルを評価される可能性も高くなります。
スキルアップのためにスクールに通う
短期間でスキルを底上げしたい場合は、プログラミングスクールや専門スクールに通う方法もあります。独学よりも効率的に実践的なスキルを学べるため、転職活動の準備期間に活用するのも有効です。
スクールでは、以下のような内容を学べます。
- プログラミング言語やフレームワークの実践
- チーム開発の経験
- 現場で使われるツールや開発の流れ
講師やメンターのサポートを受けられるため、独学でつまずいていた部分も解消しやすくなります。
持っているスキルを活かせる企業に転職する
すべてのスキルをすぐに補うのが難しい場合でも、今あるスキルや経験を活かせる企業を選ぶ方法もあります。
過去の業務経験や得意分野が活かせる案件を多く抱える企業を選ぶことで、無理なくスタートし、入社後にスキルアップを目指すことも可能です。
- 今まで経験した業界や業務に近い開発案件
- 社内で教育制度やサポート体制が整っている企業
- スキルよりもポテンシャル重視でオファーしている企業
まずは自分ができる範囲で挑戦し、入社後にスキルを高めていく方法も立派な戦略です。
常駐先の会社を変えることでスキルアップも可能
スキル不足に悩むエンジニアのなかには、今の現場では成長のチャンスが少なく、「今のままでよいのだろうか」と感じている方も多いでしょう。もし今の環境でスキルアップが難しいと感じているなら、常駐先の変更も有効な方法です。
SESエンジニアの場合、アサインされる案件や常駐先によって学べる内容が大きく変わります。だからこそ、今いる場所だけにこだわらない柔軟な選択が必要です。
以下のような案件に関わることでスキルアップが期待できます。
- 新しい開発言語や新しい技術を扱う案件
- 大規模なシステム開発や上流工程に関わる案件
- チーム開発やマネジメントに関わる案件
技術的なチャレンジができる案件に移ることで、短期間で大きくスキルを伸ばせる可能性もあるでしょう。
また、同じSES企業に在籍していても、案件の希望やキャリア相談を通じて、自分に合った成長機会を得られる場合もあります。
スキルアップできる案件にチャレンジしたい気持ちを明確に伝えることが、キャリアを動かす第一歩です。
もし今の会社が案件の選択肢が少ない場合や、スキルアップに消極的な場合は、もっと成長できる環境を求めて転職を考えることも有効です。
スキルアップできる体制が整った優良企業で能力を身に付けよう
本記事では、スキル不足に悩むエンジニアが転職を成功させるための方法を解説してきました。
重要なのはスキルを継続的に磨ける環境に身を置くことです。自分で努力を続けても、成長を支えてくれる環境がなければ、スキルアップが難しくなります。
結果、転職後も思うように成長できず、同じ悩みを繰り返してしまう可能性もあるでしょう。
だからこそ、エンジニア一人ひとりのキャリアビジョンに応じた案件を紹介してくれたり、相談しやすいチーム制やメンター制度が整っていたり、資格取得や学習のサポートを積極的に行っているような企業を選ぶことが大切です。
こうした企業なら、入社後もスキルアップに集中でき、自分の市場価値を高め続けることができるでしょう。
私たちテクニケーションでは、エンジニアの成長を支える体制を整えています。一人ひとりのスキルやキャリアプランに合わせた案件の紹介、成長に向けた支援を行っています。
「今のままでよいのか」「スキル不足をどう解消すればよいのか」と悩んでいる方も、まずはカジュアル面談で気軽に相談ください。
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